تنظيم وتأطير مهن العمل الاجتماعي

• عملت الوزارة على تحسين العرض في مجال العمل الاجتماعي من خلال هيكلة أدوار العامل الاجتماعي عبر توفير أطر تشريعية وتنظيمية متكاملة، وفي هذا المجال أنجزت الوزارة دراسة لتنظيم مهن العمل الاجتماعي أسفرت عن تحديد مهن العمل الاجتماعي وفقًا لمجالات التصنيف الأربعة المقترحة في القانون 45.18 وتوصيفها مهنيًا ووظيفيًا. تشمل هذه المهن: المساعدة الاجتماعية، التنشيط والتربية الاجتماعية، الدعم والمساندة الأسرية والاجتماعية، وتدبير التنمية الاجتماعية. كما تعمل الوزارة على تطوير هذه المهن عبر توفير إطار مرجعي لمأسستها وضمان تحقيق التحسين المستمر في ممارستها من خلال تأطير التدريب وتقوية القدرات، مما يشكل فرصة لإغناء المجال الاقتصادي الاجتماعي عبر خلق فرص شغل واسعة. بالإضافة إلى ذلك، تم إعداد المرسوم الخاص بتطبيق القانون 45.18 الذي يجيب على الوضعيات التنظيمية الست المذكورة في نص القانون، الذي تمت المصادقة عليه بتاريخ 21 مارس 2024.

   ضمن هذا السياق، عملت الوزارة على تأهيل برامج ومخططات التكوين المهني الاجتماعي بالتعاون مع الشركاء الأكاديميين بهدف تكوين 10000 عامل وفاعل اجتماعي مؤهل في أفق 2030. لتحقيق هذا الهدف، تم توفير تكوين مستمر يهدف إلى تحيين وتحسين قدرات العاملين الاجتماعيين وفق منطق تفاعلي يتماشى مع حاجياتهم. كما تم إعداد برامج لتقوية قدرات الموارد البشرية العاملة بمؤسسات الرعاية الاجتماعية حسب الفئات.

  علاوة على ذلك، تم توفير تكوين تكميلي يستجيب لخاصيات الفئات المستهدفة، بما في ذلك الحاجيات والصفات الإدارية والجاهزية والتدخل الميداني وخاصية القرب. شملت هذه التكوينات جوانب الدعم النفسي والمرافقة الاجتماعية لفائدة العاملين الاجتماعيين، خصوصًا في المناطق المتضررة من الزلزال.

  وفي إطار تحسين قدرات العاملين الاجتماعيين، تم إعداد إطار تنظيمي لاعتماد مكتسبات الخبرة المهنية لغير الحاصلين على الشواهد والديبلومات المتخصصة في مجال العمل الاجتماعي