Madame Aawatif Hayar a présidé, ce jeudi 17 octobre 2024 à Salé, aux côtés de Monsieur Khalid Ait Taleb, Ministre de la Santé et de la Protection Sociale, les travaux d’un atelier intitulé : “Accompagner les personnes en situation de handicap ayant réussi le concours unifié pour faciliter leur intégration dans leur environnement de travail”, destiné aux responsables et cadres des ressources humaines des secteurs participant aux concours unifiés pour les personnes en situation de handicap. Cet atelier, qui se déroule sur deux jours, vise à fournir une vision claire sur le handicap et les approches inclusives adoptées pour l’intégration professionnelle de cette catégorie.
Cet atelier est organisé sous la supervision du Chef du Gouvernement, en coopération avec le Ministère de la Solidarité, de l’Insertion Sociale et de la Famille, le Ministère de la Santé et de la Protection Sociale, le Ministère délégué chargé de la Transition Numérique et de la Réforme Administrative, et l’organisation Handicap International.
Lors de cette rencontre, deux accords-cadres de partenariat ont été signés. Le premier, entre le Ministère de la Solidarité, le Ministère de la Santé, le Ministère délégué chargé de la Transition Numérique et de la Réforme Administrative, et Handicap International, vise à accompagner l’intégration professionnelle des employés en situation de handicap. Le second accord, signé entre le Ministère de la Solidarité et Handicap International, porte sur le renforcement de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap dans les secteurs public et privé.
La signature de ces deux accords importants s’inscrit dans le cadre des hautes directives royales de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu l’assiste, et reflète l’attention particulière que Sa Majesté accorde à cette catégorie de citoyens. Elle traduit également l’engagement du gouvernement à mettre en œuvre les engagements du programme gouvernemental 2021-2026 à cet égard, en particulier ceux liés au renforcement des piliers de l’État social par la valorisation du capital humain, ainsi que l’amélioration de la gouvernance et de l’efficacité administrative au service des citoyens.
Les deux accords visent à établir un cadre de partenariat et de coopération pour préparer le cadre contractuel entre l’État et les entreprises privées en vue de l’emploi des personnes en situation de handicap, conformément à l’article 15 de la Loi-cadre n° 97.13. Ils se concentrent également sur le renforcement des capacités des acteurs de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, en soutenant les initiatives d’emploi dans le secteur privé, ainsi que sur la mise en place de mécanismes pour accompagner et développer leurs parcours professionnels. En outre, ces accords permettront de promouvoir la recherche scientifique à travers la réalisation d’études et de recherches sur l’emploi des personnes en situation de handicap.
